Plan de actuación de una empresa ante la pandemia del coronavirus Covid19

24-09-2020

Después de un periodo arduo de confinamiento, poco a poco, nuestro país se ha ido acercando hacia lo que conocemos como “nueva normalidad”. Sin embargo, continúa la situación de incertidumbre, ya que no sabemos qué pasará en los próximos meses. Por ahora, el curso escolar ya ha comenzado y muchas personas están dejando atrás el tele trabajo y vuelven a sus oficinas.

Ante estos datos, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha elaborado la ‘Guía en el ámbito laboral en relación al nuevo coronavirus’, un plan de actuación en las empresas que estipula cómo deben actuar teniendo en cuenta esta situación.

Plan de prevención de las empresas

Entre las medidas que deben adoptarse de acuerdo con las indicaciones del servicio de prevención y siempre respetando las recomendaciones establecidas por las autoridades sanitarias, destacan:

Reducir el número de personas trabajadoras expuestas, estableciendo reglas para evitar y reducir la frecuencia y el tipo de contacto de persona a persona. Es decir, estipular un horario semanal en el que se aúne el trabajo presencial y el tele trabajo, si es posible.
Adoptar medidas específicas para las personas trabajadoras especialmente sensibles. Por ejemplo, permitir el tele trabajo a las personas consideradas de alto riesgo: personas con enfermedades pulmonares, enfermedades cardíacas, diabetes, obesidad, personas con el sistema inmunitario debilitado o con enfermedades renales.
Proporcionar información sobre medidas higiénicas, como lavarse las manos con frecuencia, no compartir objetos, la correcta ventilación del centro de trabajo, y la limpieza de superficies y objetos. Por ello, las empresas deberán poner a disposición de las personas trabajadoras el material higiénico necesario y adoptar los protocolos de limpieza que fuesen precisos.

¿Cómo debe actuar la empresa frente a un caso positivo por Covid19?

El artículo 21 de la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), y en lo que atañe al riesgo de contagio por coronavirus, cuando las personas trabajadoras estén o puedan estar expuestas a un riesgo de contagio la empresa estará obligada a:

Por un lado, informar lo antes posible acerca de la existencia de dicho riesgo.
Por otro, adoptar las medidas correspondientes y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, las personas trabajadoras puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo.

Todo lo que debes saber sobre el Covid19

A continuación, te explicamos los puntos clave sobre el virus, los principales síntomas, cómo debes actuar, etc.

¿Cuáles son los síntomas? Los síntomas producidos por el Covid19 son fiebre, cansancio, tos seca, dolor de garganta e, incluso, en las situaciones más graves puede llegar a ocurrir dificultad para respirar y pérdida de olfato o gusto. Si una persona presenta este cuadro clínico, lo más importante es que no acuda a su puesto de trabajo y comunique lo antes posible su situación, para poder rastrear los posibles contactos estrechos y no continuar propagando el virus. También, debe llamar a su centro de salud para explicar los síntomas y que puedan explicarle el plan de actuación. Como medida preventiva, hay que quedarse en casa. Si los síntomas son graves y la persona tiene graves dificultades para respirar, debe llamar al 112.
¿Cuáles son las medidas básicas de protección? Sobre todo, hay que reforzar las pautas de higiene personal: Cubrirse la nariz y la boca con un pañuelo al toser y estornudar y desecharlo a un cubo de basura con tapa y pedal o toser en la parte interna del codo para no contaminar las manos, evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca y mantener siempre la distancia de seguridad.
¿Qué es un contacto estrecho? Se considera un contacto estrecho una persona que haya compartido espacio con el caso positivo a una distancia menor de dos metros y durante más de 15 minutos sin la mascarilla. Estas personas deben permanecer en el domicilio y realizar cuarentena durante 14 días, aunque den negativo en el test PCR. Sin embargo, si una persona ha estado en contacto con una persona que se ha identificado como contacto estrecho de un caso confirmado, no deberá realizar cuarentena.
¿Qué pasa si el resultado de la prueba PCR es positivo, pero no hay síntomas?: Aunque no haya síntomas, el virus continúa propagándose, por tanto, la persona contagiada debe permanecer aislada. Finalmente, también es importante hablar sobre la prueba serológica, la cual es diferente a la PCR. Mientras que la prueba PCR analiza si la persona está contagiada, el análisis serológico muestra si hay anticuerpos, es decir, si la persona ha pasado, o no, la enfermedad.